Хотя я по образованию инженер-строитель, ситуация вынудила меня прийти в НТЦ «Редуктор» простым слесарем. В металлообработке я ничего не смыслил, но директор предпочитает брать на работу людей с высоким уровнем интеллекта, способных обучаться чему-то новому и развиваться. Так я получил навыки фрезеровщика и шлифовальщика. Когда устраивался, то думал, что это временно, на 1-2 года пережить трудные времена, а задержался на целых 17 лет. Лентяев и халявщиков в коллективе не любят, поэтому они не задерживаются и очень быстро уходят сами не выдержав даже испытательный срок. З/п тут всегда платили вовремя, даже во время экономических кризисов. За добросовестную работу и решение нестандартных производственных задач выписывают премии. Полный соц пакет и белая зп. Не всегда есть интересные рабочие задачи и оборудование используется на полную мощность, иногда хочется разнообразия в рабочем процессе. Как и везде на предприятиях бывают проколы и рекламации, но не так уж и часто.

• ответить