«Научно-технологический центр «Редуктор» (НТЦ «Редуктор»)

Работаю на предприятии на должности менеджера по продажам больше 4 лет, до этого работала инженером-конструктором на другом заводе. Поэтому есть опыт и с чем сравнивать. Какой-то принципиальной разницы в организации производства не заметила.
В НТЦ Редуктор я научилась работать в режиме многозадачности. Я вижу перспективы роста и развития как предприятия, так и своего профессионального и материального уровня на нем. Никто не ограничивает оклад (есть ставка, а дальше % от продаж может быть бесконечным), все выплаты белые, отпуск и больничные оплачиваются. Коллектив у нас многонациональный, это вносит некоторое разнообразие в рабочие будни, позволяет общаться с разными людьми, узнавать что-то новое.
Мне бы очень хотелось, чтобы в помещениях предприятия обновили ремонт, чтобы он стал более стильным и современным и сразу показывал клиентам, что мы передовое предприятие и ни на шаг не отстаем от западных коллег, а то и превосходим их в профессионализме и мастерстве.

• ответить

Работаю в НТЦ «Редуктор» уже 7 лет. За это время произошло много положительных событий – обновился парк станков, из неопытных, но сообразительный новичков, под руководством старших сотрудников выросли высококвалифицированных кадров, настоящих профессионалов своего дела. Коллектив у нас многонациональный, нет никаких разделений на своих и чужих. Все выплаты официальные и без задержек. Выполняем самые разнообразные заказы, нет рутины и монотонности, каждый раз у нас нестандартные интересные проекты, где нужно не просто штамповать, а думать. Большим плюсом коллектива является чувство юмора и постоянно развитие предприятие. Далеко не все идеально, но где бывает так? Хотелось бы еще улучшить техническое оснащение производства и никогда не против повышения оклада и других дополнительных бонусов.

• ответить

Работаю уже больше 2-х лет на позиции электроэрозиониста. Увидел вакансию на одном из сайтов, выслал резюме и меня пригласили на собеседование. Предприятие мне понравилось. Здесь работают настоящие профессионалы своего дела, халявщики и те, кто относится к работе недобросовестно не задерживаются. Руководство всегда выслушивает рац.предложения сотрудников, что-то внедряет. Я получил возможность обучиться работе на новых станках. Мне всего 53 года, до пенсии далеко, поэтому есть еще силы и желание учиться чему-то новому и развиваться в профессиональной сфере. Зп нам платят вовремя, полный соцпакет никаких премий в "конвертах", все официально. Даст Бог доработаю до пенсии, а там если руководство будет не против и позволит здоровье и дольше.

• ответить

Хотя я по образованию инженер-строитель, ситуация вынудила меня прийти в НТЦ «Редуктор» простым слесарем. В металлообработке я ничего не смыслил, но директор предпочитает брать на работу людей с высоким уровнем интеллекта, способных обучаться чему-то новому и развиваться. Так я получил навыки фрезеровщика и шлифовальщика. Когда устраивался, то думал, что это временно, на 1-2 года пережить трудные времена, а задержался на целых 17 лет. Лентяев и халявщиков в коллективе не любят, поэтому они не задерживаются и очень быстро уходят сами не выдержав даже испытательный срок. З/п тут всегда платили вовремя, даже во время экономических кризисов. За добросовестную работу и решение нестандартных производственных задач выписывают премии. Полный соц пакет и белая зп. Не всегда есть интересные рабочие задачи и оборудование используется на полную мощность, иногда хочется разнообразия в рабочем процессе. Как и везде на предприятиях бывают проколы и рекламации, но не так уж и часто.

• ответить

Больше 2 лет назад пришел работать оператором станка с ЧПУ. Всегда к работе относился добросовестно и ответственно, не боялся предлагать идеи для улучшения деятельности предприятия. 4 мес. назад мне предложили перейти в отдел маркетинга, карьерный рост на лицо. Компания предпочитает продвигать свои собственные кадры - это отличная возможность для молодых сотрудников. Зп платят вовремя, регулярно проводятся разнообразные корпоративные мероприятия, оплачиваются отпуск и больничные.

• ответить

В 2020 году пришел обычным зуборезчиком. Первое впечатление о предприятии было средне-нейтральное. За 1.5 года стал руководителем планово-диспетчерского отдела. Добросовестных сотрудников тут поощряют, продвигают по карьерной лестнице. Предприятие с большим парком станков и работает с компаниями судостроительной, космической и военной отраслей. Предприятие имеет сложившиеся устои и собственные традиции, модернизация и новшества внедряются не просто, поскольку руководство имеет несколько консервативные взгляды. С одной стороны – это минус, а с другой большой плюс: стабильность, порядочность, дружный сплоченный коллектив, много корпоративных мероприятий и полное соблюдение КЗОТ. Тут ценят людей и относятся к сотрудникам по-человечески.

• ответить

Когда я устраивался на работу несколько месяцев назад, конечно же познакомился с отзывами о предприятии. И сомнения по поводу места работы конечно же появились. Но отработав некоторое время понял, что негатив пишут люди, которые, наверное, хотят получать большую зарплату, просиживая без дела на стуле.
А плюсов действительно много. Например:
1. Белая зарплата.
2. Соц. пакет.
3. Приличные условия труда.
4. Хороший коллектив.
5. Премии за выполнение сложных или дополнительных работ, за инициативность. И премии неплохие.
5. Если необходимо поработать вечером или в выходные, тоже оплачивается.
4. Возможность расти по карьерной лестнице.
5. Возможность обучения.
Но нужно работать и головой и руками.

• ответить

Когда меня сократили на предыдущем месте работы, то до пенсии мне оставалось 3 года. Несмотря на многолетний опыт работы токарем, вменяюмую голову и готовность работать меня из 10 заводов ни на один не взяли. А НТЦ "Редуктор" взяли. Изначальной целью было доработать до пенсии, но я не спешу на покой. Сейчас я мастер участка и обучаю новых "зеленых" ребят, делюсь опытом, помогаю обрести навыки и работать чисто, без брака, разбираться в чертежах и сложных задачах. Отношением руководства я доволен: пр-во довольно чистое, есть столовая, отпуск и больничный оплачивают, зп, всегда вовремя, премируют, если показываешь высокий уроень, периодически устраиваются коллективные развлекательные мероприятия. Иногда и авралы случаются и приходится работать сверхурочно из-за кого-то криворукого, но такое встречается сплошь и рядом на каждом пр-ве.

• ответить

Для меня в работе важны 2 вещи - соблюдение КЗоТа и возможность развития себя, как профессионала. Зарплату платили вовремя (пусть не день в день, но в течение 3 дней от установленного срока), больничные и отпуск оплачивались, за хорошую работу были премии и 13 зарплата (встретила впервые за 10 лет своей трудовой деятельности). Если хочешь заработать - тебе дадут, если будешь просто отсиживать часы, то это и на зарплате отразиться. Проработав больше года я получила "ученика" (вчерашнего студента я должна была превратить в профессионального менеджера по сбыту). Задание оказалось довольно сложным, но интересным. Оно позволило мне раскрыть себя совершенно с другой стороны и открыло новые перспективы в карьере. Из НТЦ Редуктор я ушла и сейчас занимаюсь обучением персонала, но до сих пор благодарна компании за 2 года сотрудничества.

• ответить

Работала 2 года в отделе продаж. Пришлось уволится в связи с переездом. До сих пор считаю, что это было мое лучшее место работы. Помимо того, что все выплаты были "по-белому", премии (за отличную работу и к праздникам), оплачивались и больничные и отпуск, все согласно КЗоТа. Конечно, все не просто так, что называется, за красивые глаза. Приходилось упорно трудится и решать сложные задачи, но полученный опыт бесценен и очень помог при устройстве в другую компанию. Все старания сотрудников замечались и поощрялись не только в денежном эквиваленте, но и в продвижении по карьерной лестнице. Смело рекомендую этого работодателя.

• ответить